Die meisten Veränderungen scheitern nicht am Konzept
Die Strategie steht auf Papier – und im Alltag ändert sich trotzdem wenig. Die Zusammenarbeit harzt, Rollen bleiben schwammig, und in Sitzungen wird genickt, was danach niemand umsetzt. Kommt dir das bekannt vor?
Genau hier setze ich an. Nicht mit noch einem Modell zum Nachlesen, sondern mit Prozessen, in denen die beteiligten Menschen selbst ins Denken, Reden und Entscheiden kommen.
«Wir denken und reden nicht über das, was wir sehen. Wir sehen, was wir denken und worüber wir reden können»
Edgar H. Schein
Zufriedene Kunden
«Thomas hat uns während zweier Sales- und Marketing-Meetings, an denen Mitarbeitende aus aller Welt teilnahmen, tatkräftig begleitet…
Mit seiner Coaching-Methode gelang es ihm, uns auf spielerische, informative, aufschlussreiche und unterhaltsame Weise wertvolle Impulse zu Verkaufsstrategien sowie zum respektvollen Miteinander zu vermitteln.
Sein Ansatz war für viele von uns neu, wurde jedoch mit Begeisterung angenommen und erfolgreich umgesetzt. Im Team wurde leidenschaftlich diskutiert, strategisch um wichtige Puzzleteile gefeilscht oder schweren Herzens ein Stück an das gegnerische Team „verkauft“. Dabei kam das Lachen und der freundliche Austausch nie zu kurz.
Thomas zeichnet sich durch seine Offenheit und umgängliche Art aus. Er wechselt souverän zwischen Deutsch und Englisch, stellt durchdachte Fragen und wartet geduldig auf Antworten.
Wir sind rundum begeistert von seiner Unterstützung und können Thomas ohne Zweifel jederzeit weiterempfehlen und erneut buchen.»
«Seine Expertise, gepaart mit echter Empathie und klarer Methodik, hat es uns ermöglicht, Projekte im Bereich Kulturentwicklung wirklich wirksam umzusetzen…
Mit Thomas zusammenzuarbeiten ist nicht nur fachlich ein Gewinn, sondern auch menschlich eine echte Freude. Seine Expertise, gepaart mit echter Empathie und klarer Methodik, hat es uns ermöglicht, Projekte im Bereich Kulturentwicklung wirklich wirksam umzusetzen. Besonders schätze ich, wie er unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt und mit viel Leidenschaft nachhaltige Impulse setzt. Die Zusammenarbeit mit ihm ist unkompliziert, inspirierend – und immer auf Augenhöhe”
«Dank seiner professionellen Fragetechniken und dem durchdachten Collaboration Tool konnten wir alle Erkenntnisse festhalten, Ziele definieren und unsere Werte- und Teamkodex weiterentwickeln…
Unser Kaderteam-Workshop war dank den Vorbereitungen und der Moderation von Thomas ein voller Erfolg. Thomas hat den Workshop nicht nur hervorragend konzipiert, sondern uns auch mit viel Feingefühl, Humor und Struktur durch die gemeinsamen Tage begleitet.
Dank seiner professionellen Fragetechniken und dem durchdachten Collaboration Tool konnten wir alle Erkenntnisse festhalten, Ziele definieren und unsere Werte- und Teamkodex weiterentwickeln. Besonders bereichernd waren die interaktiven Teambuilding-Übungen, durch die wir unsere Kommunikationsmuster reflektieren und ein tieferes Verständnis füreinander entwickeln konnten. Wir sind als Team spürbar zusammengewachsen und blicken auf zwei sehr erfolgreiche und besonders lustige Tage zurück.»