Kundenmeinungen

«Thomas hat uns während zweier Sales- und Marketing-Meetings, an denen Mitarbeitende aus aller Welt teilnahmen, tatkräftig begleitet. Mit seiner Coaching-Methode gelang es ihm, uns auf spielerische, informative, aufschlussreiche und unterhaltsame Weise wertvolle Impulse zu Verkaufsstrategien sowie zum respektvollen Miteinander zu vermitteln.

Sein Ansatz war für viele von uns neu, wurde jedoch mit Begeisterung angenommen und erfolgreich umgesetzt. Im Team wurde leidenschaftlich diskutiert, strategisch um wichtige Puzzleteile gefeilscht oder schweren Herzens ein Stück an das gegnerische Team „verkauft“. Dabei kam das Lachen und der freundliche Austausch nie zu kurz.

Thomas zeichnet sich durch seine Offenheit und umgängliche Art aus. Er wechselt souverän zwischen Deutsch und Englisch, stellt durchdachte Fragen und wartet geduldig auf Antworten.

Wir sind rundum begeistert von seiner Unterstützung und können Thomas ohne Zweifel jederzeit weiterempfehlen und erneut buchen.»

(Nicole L.)

«Mit seinem umfassenden Wissen über die Themen Projektorganisationen und Changemanagement beeindruckt er die Studierenden und unterstützt sie jederzeit engagiert. Seine motivierende Art trägt massgeblich zum Lernerfolg bei.

Als Kursorganisatorin empfinde ich die Zusammenarbeit mit Thomas als angenehm und unkompliziert. Ich tausche mich sehr gerne mit ihm aus und schätze seinen professionellen und zuverlässigen Einsatz im «CAS Leadership in Arbeitsagogik» bei der OST, Ostschweizer Fachhochschule.»

(Regula B.)

«Mit Thomas zusammenzuarbeiten ist nicht nur fachlich ein Gewinn, sondern auch menschlich eine echte Freude. Seine Expertise, gepaart mit echter Empathie und klarer Methodik, hat es uns ermöglicht, Projekte im Bereich Kulturentwicklung wirklich wirksam umzusetzen. Besonders schätze ich, wie er unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt und mit viel Leidenschaft nachhaltige Impulse setzt. Die Zusammenarbeit mit ihm ist unkompliziert, inspirierend – und immer auf Augenhöhe»

(Sandro T.)

«Thomas hat massgeblich zur Entwicklung mehrerer CAS-Programme beigetragen, darunter Agile Coach, Agile Transformation Leader, Moderne Führung & Leadership, Business Excellence und Sustainable Practitioner. Seine konzeptionelle Stärke und seine Fähigkeit, akademische Tiefe mit praktischer Relevanz zu verbinden, haben diese Programme geprägt.

Als Dozent überzeugt er durch fachliche Exzellenz und didaktische Klarheit. Studierende schätzen seine lebendige Lehre, die komplexe Themen verständlich macht und unmittelbaren Praxisnutzen bietet. Sein Engagement zeigte sich auch in unserer gemeinsamen Studie „Qualitätsmanagement in der Zukunft“, in der er analytische Präzision mit visionärem Denken verband.

Darüber hinaus spielte Thomas eine Schlüsselrolle in der internen Organisationsentwicklung der HEX. Er war zentral an der Implementierung einer soziokratischen Struktur beteiligt, die als Modell für moderne, partizipative Führung dient. Damit hat er entscheidend zur Innovationskraft und nachhaltigen Ausrichtung der Hochschule beigetragen.

Thomas Schwendener ist ein herausragender Fachmann, der akademische Qualität mit praxisnaher Innovation verbindet. Ich schätze die Zusammenarbeit mit ihm und empfehle ihn uneingeschränkt.»

(Hartmut K.)

«Unser Kaderteam-Workshop war dank den Vorbereitungen und der Moderation von Thomas ein voller Erfolg. Thomas hat den Workshop nicht nur hervorragend konzipiert, sondern uns auch mit viel Feingefühl, Humor und Struktur durch die gemeinsamen Tage begleitet.

Dank seiner professionellen Fragetechniken und dem durchdachten Collaboration Tool konnten wir alle Erkenntnisse festhalten, Ziele definieren und unsere Werte- und Teamkodex weiterentwickeln. Besonders bereichernd waren die interaktiven Teambuilding-Übungen, durch die wir unsere Kommunikationsmuster reflektieren und ein tieferes Verständnis füreinander entwickeln konnten. Wir sind als Team spürbar zusammengewachsen und blicken auf zwei sehr erfolgreiche und besonders lustige Tage zurück.»

(Martina S.)

«Thomas begleitet Teams durch Prozesse, die aufzeigen, wofür jede/r einzelne steht und wie dadurch die Zusammenarbeit und die Teamperformance optimiert werden kann. Klarheit ohne Dominanz, Ergebnisorientierung und sehr viel Fingerspitzengefühl sind dabei seine Begleiter/innen; die Prozesse fühlen sich leicht und spielerisch an und haben eine nachhaltige Wirkung.»

(Barbara A.)

«Thomas Schwendener hat mit seiner unkomplizierten Art einen kurzweiligen Workshop gestaltet, der uns alle begeistert hat. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben spielerisch voneinander gelernt – und das auf eine Weise, die nachhaltig in Erinnerung bleibt. Ich freue mich auf die nächste Zusammenarbeit!»

(Sandra F.)

«Der Team-Workshop mit der KultuRallye war eine rundum gelungene Erfahrung: interaktiv, aufschlussreich und professionell moderiert. Besonders hervorzuheben sind das strukturierte Briefing im Vorfeld sowie das fundierte Debriefing im Anschluss – beide haben wesentlich zum Erkenntnisgewinn beigetragen. Unser Team hat nicht nur viel über unsere Zusammenarbeit gelernt, sondern auch jede Menge Spass gehabt. Eine Empfehlung für alle, die ihre Teamkultur aktiv gestalten möchten.»

(Jacqueline S.)